文| AI财经社 姜弋
修改|鹿鸣
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跟着年报发表季完毕，2019年A股各上市公司的人均薪酬数据再次成为焦点。其间，金融业领跑排行榜已层出不穷；但ST公司也能发高薪、乐视网等已爆雷公司仍排名人均薪酬数据前列等，仍激起不小的水花。
爆雷公司也有高薪
东方财富Choice多个方面数据显现，2019年度上市公司人均年薪均匀为16.44万元，同比增加9.2%；中位数为13.33万元，同比增加8.63%。
分工作来看，金融业以41.14万元的人均年薪排名榜首；互联网、房地产、修建、交通运输等工作位列这以后，人均薪酬均超越20万元。
按公司来看，2019年度共有四家上市公司人均年薪超越100万元，分别为渤海租借、ST巴士、新潮动力、海德股份。其间，渤海租借、海德股份两家均为金融业上市公司。此外，京沪高铁位列2019年度上市公司人均薪酬排行榜第五名，为97.80万元。
更有甚者，尽管公司被ST，但职工均匀薪酬仍然领跑榜单。上述榜单前十名内，ST巴士、ST运盛、*ST盈方均为ST公司，其人均薪酬分别为188.01万元、89.10万元和84.29万元。
乐视网的薪酬状况也令人惊奇。东方财富Choice多个方面数据显现，因上一任董事长贾跃亭债款问题而爆雷的乐视网，其人均薪酬为75.40万元，排名榜单第13位。
尽管职工人均高薪，但乐视网的成绩仍然欠安。2019年年报显现，乐视网期内收入4.85亿元，同比减少68.83%，亏本11.27亿元，同比减少175.39%。
还有必要留意一下的是，若以“支交给职工以及为职工付出的现金”为计算口径，乐视网2019年度职工均匀薪酬高达76.50万元。
这一数字已是乐视网大幅减少人力本钱后的成果。乐视网在年报中表明，2019年管理层极力调整运营形式，提高运营功率，操控本钱费用，使日常运营本钱、CDN费用、人力本钱有了大幅下降，但并未改变陈述期内公司继续运营性亏本局势。
金融业领跑人均薪酬榜
Wind多个方面数据显现，2019年度共有19家上市公司普通职工人均薪酬超越50万元，其间17家归于金融工作，包含中信证券、招商证券、海通证券等券商，以及安全银行、中信银行、浙商银行等银行。
除了年人均薪酬数据领跑外，从工作提升的视点看，在能为高管供给均匀百万以上高薪的公司中，金融业上市公司数量显着更多。Wind多个方面数据显现，金融业上市公司中，高管均匀薪酬到达100万元的公司数量占比超越多半。
其间，在东方财富“2019年度上市公司人均薪酬前50”榜单中排名第四位的金融业公司海南海德实业股份有限公司（下称“海德股份”）引人重视。上述榜单说到，海德股份当期收取薪酬职工总人数仅为58人，职工人均薪酬高达109万元。
海德股份2019年年报显现，公司从事的首要事务有不良资产收买处置类事务、不良资产收买重组类事务、不良资产ABS事务以及事务管理类事务，公司从事的首要事务无严重改变。陈述期内，不良资产收买处置事务、不良资产收买重组事务为公司2019年利润的首要来历。期内，海德股份完成营收3.07亿元，归归于上市公司股东的净利润为1.10亿元。
除了人均薪酬数据外，上市公司高管年薪数据相同备受重视。
东方财富Choice多个方面数据显现，2019年度有48位高管年薪超越1000万元。其间，大型钢铁联合企业方大特钢的上一任董事长谢飞鸣以4122万元的高薪排名榜单首位。房地产企业华夏美好的董事长、CEO吴向东以3869万元的年薪排名第二位。
数据显现，2019年度高管年薪榜单前20位中，有四位方大特钢高管、三位华夏美好高管，还有来自三一重工、迈瑞医疗、金科股份的数名高管。
