我国基金报记者 项晶
尽管2019年公募基金挣钱效应不俗，但基金司理离任人数却远超上一年，其间不乏一些商场重视度较高的基金司理离任。不过，与本来一窝蜂地转投私募不同，在上一年的结构性牛市中，业界换岗是这轮人事变动的首要去向。
“自2007年掀起第一波‘奔私’大潮后，‘公转私’现象已是公募工作的一个常态，创业建立自己的私募基金成为基金司理完成工作生涯富丽转型的舞台。然而在资管工作大发展的布景下，公募基金公司不管是工作标准仍是薪资水准乃至资源，吸引力越来越强，更多的基金司理乐意留在公募。”沪上一家基金公司人士表明。
华南一家大型公募高管和记者说，一般行情好的时分，基金司理公奔私的的志愿更高。上一年尽管是结构性牛市，但要在A股挣钱也并不简单，奔私的志愿不高。当然，上一年奔私的基金司理不多，并不是说私募不再是基金司理离任后的首要去向，首要仍是要看商场体现以及基金司理个人的志愿。
上述高管泄漏，上一年基金司理离任后换岗其它公募的较多，也有一些去了券商资管、自营等组织，还有少数去创业或许银行理财子公司。未来跟着外资等其它组织的进入，基金司理换岗的方向也会更多。
上海证券基金点评研究中心一名基金分析师表明，不管从办理规划、薪酬，仍是工作的晋升上看，留在公募持续做基金出资或做专户，仍是有较高吸引力的。公募基金司理离任后的去向有许多挑选，除了去其它公募，还有公募专户、私募、证券、银行、稳妥，以及转型到办理岗位、或许自己做出资等等。
“公募基金司理的离任，一般有六个月左右的静默期，所以，或许有些现已去了私募，仅仅现在还没有公布出来，我知道的一些基金司理陆陆续续未来也会去私募。现在基金司理离任仍是两大去向，第一是留在公募工作，第二个便是去私募。但现在私募基金的竞赛十分剧烈，头部公司强者恒强，自己创业做私募已没有曾经那么大的优势。”好买基金研究中心总监曾令华说。
华南一家小型公募产品部人士表明，基金司理大都转任其它公募或许银行理财子公司。“上一年离任的基金司理或许更多地仍然挑选了公募。别的便是自己创设私募基金，或许进入稳妥等其它组织办理产品。总归，基金司理离任后不太会脱离资管工作。”
一位从某中小型公募跳到别的一家公募的基金司理和记者说，上一年基金司理脱离公募“奔私”的状况显着削减，基本是成绩靠后被调离本来的岗位或被逼脱离。别的也有一些趁着成绩不错，在其它公募争夺到了更高的待遇。尽管私募薪酬准则等相对灵敏，但假如没有过硬的成绩以及知名度，私募也欠好干，做大规划很难。因而他挑选持续在公募沉积一段时间。
