跟着经济进入到高质量开展阶段，科技、人才对一个区域、城市经济社会持续健康开展的重要性日益凸显。
一起，跟着新一线城市经济的快速开展和各种引才方针出台，从北上广深四大一线城市流出至新一线城市的人才渐渐的变多。
12月18日，互联网招聘渠道BOSS直聘在广州发布《2020人力资本趋势陈述》（下称“陈述”）显现，杭州、东莞、武汉、长沙、姑苏成为2019年求职者脱离一线城市后首选的五大城市。
在BOSS直聘发布的《2020年求职趋势查询》问卷中，当被问及“假如换城市开展，您希望去哪里”时，答复“新一线城市”的人数，显着高于“一线城市”（42.6%较33.4%）。
图：一线城市流出人才方针城市前10名（来历：《2020人力资本趋势陈述》）
其间，杭州人才流入气势微弱，首要得益于近年来杭州在数字经济的带动下，城市经济快速增加，人才许多涌入。杭州市2018年计算公报显现，2018年全年杭州数字经济中心工业增加值3356亿元，增加15.0%，占GDP的24.8%。电子商务工业增加值1529亿元，增加17.5％；软件与信息服务工业2508亿元，增加17.0%；数字内容工业2098亿元，增加15.8%。
受深圳工业外溢的影响，从深圳到东莞的人才也许多。因为深圳土地空间较小，许多工业外溢到周边，东莞近水楼台。近年来，深圳的电子信息等工业向东莞搬运，如华为挑选性搬迁部分事务到东莞松山湖，这也是东莞近几年高新技能工业加快速度进行开展的一个首要的要素。
广东体改研究会副会长彭澎对榜首财经记者剖析，东莞与深圳之间的工业联络非常严密，活动融合度很强。当时东莞以电子信息工业为代表，尤其是智能手机，与国际先进的技能的接轨愈加亲近。
武汉作为教育重镇，高教力气非常雄厚。长期以来，武汉与珠三角、长三角的人才活动非常严密。经济的加快速度进行开展，招引了许多大学生留汉，也招引了不少深圳、广州等一线城市人才的回流。
2017年头，武汉发动施行“百万大学生留汉工作创业工程”，提出力求“5年留下100万大学生”，努力打造大学生最友好城市。依据当地新闻媒体报道，上述工程施行3年来，留汉大学生数量逐年攀升，2017年达30万，2018年40.6万人，2019年1月到10月已有30多万人。到本年10月，大学生留汉人数累计已超100万，这在某种程度上预示着武汉提早两年完成了方针。
《陈述》一起显现，现在长三角、珠三角区域化留人的态势显着。其间，上海求职者的下一个意向城市较为会集，10.1%的“出走”人才挑选北京作为下一个方针城市；40.3%挑选持续在长三角区域内部搬迁，其间，12.2%和8.7%的人员流向杭州、姑苏。
在珠三角，“出走”广州的人才更倾向于前往深圳开展，深圳亦是如此。27.2%的人员脱离广州后首选深圳，22.9%的人员脱离深圳后首选广州，50.8%的人才挑选持续在长三角区域内部搬迁。
实际上，从求职者脱离一线城市后首选的五大城市杭州、东莞、武汉、长沙、姑苏来看，区域化的特征也非常显着。全体上看，区域化留人的态势非常显着。
