（原标题：本年已逾千人离场 美企CEO竟成高危作业）
继联合作业空间WeWork首席执行官亚当·诺伊曼（Adam Neumann）周二宣告辞去职务后，美国电子烟公司Juul于当地时间9月25日发表声明称，其首席执行官凯文·伯恩斯（Kevin Burns）宣告辞去职务。
同日，eBay首席执行官戴文·温尼格（Devin Wenig）在推特中表明，在曩昔的几周里，他和公司新董事会之间的定见不合很大，现在是他脱离的时分了。随后，eBay宣告首席财政官斯科特·申克尔（Scott Schenkel）将担任暂时首席执行官。
24小时内，这些CEO纷繁离场，原因几许？
eBay CEO：与董事会成员不好
在曩昔几年里，电商范畴竞赛加重让eBay商场份额不断下降。依据商场研究组织eMarketer的数据，eBay在2019年将占美国零售电商出售总额的6.1%，而亚马逊(1739.84,?-28.49,?-1.61%)占总额的47%。从2017年到2019年，eBay的商场份额一向呈下降趋势，从2017年的7.6%，到2018年的6.8%，再到2019年的6.1%。
本年年初，eBay与其首要出资者对冲基金Starboard和Elliott达成协议后，赞同添加3名新的董事会成员。到现在为止，eBay现已添加了两名新董事。
这两家出资组织不断对eBay施加压力，推进其出售公司部分事务，即在线票务转卖事务StubHub和分类广告事务，以提振股价和出售增加。公司表明，“此从前宣告的运营事务检查正在进行中，估计将在本年秋天供给最新信息。”
2002年，贝宝（PayPal）以15亿美元的价格收买eBay，成为其时最大的科技买卖之一。后来，eBay在2015年从贝宝中拆分出来成为独立公司，理由是两家公司能够在各自范畴，即在线零售和方便支付方面有更大的灵活性。而温尼格自eBay拆分出来后一向担任CEO。
董事长托马斯·蒂尔尼（Thomas Tierney）在一份声明中表明：“温尼格一向致力于推进事务开展，特别是在eBay拆分后带领公司行进。虽然取得了这一发展，但考虑到许多要素，温尼格和董事会都以为，新任首席执行官现在对公司最有利。”
据报导，eBay许诺在未来两年内经过分红和股票回购向股东返还70亿美元。本年3月，eBay第一次实现其许诺，支付了第一次季度股息。周三，eBay估计本年营收将在107.5亿美元至108.3亿美元之间，较2018年增加2%至3%。
周三的买卖中，eBay的股票下跌了约1%，该股本年已上涨约40%。
Juul CEO：为出售禁令“背锅”
Juul是PAX Labs 2015年推出的电子烟产品，被以为是这一轮电子烟风潮的发动者。2017年，从PAX Labs剥离出来没多久，伯恩斯就开端担任CEO，在不到两年时间里，把一个小公司做到500亿美元的估值，以终究一轮融资估值核算，Juul Labs现在为全球前五大非上市科技创业公司。
但是近期，多名青少年因吸电子烟而丧身，为此，Juul遭到美国联邦检察官的刑事查询。
据美联社征引美国疾病和防备中心数据报导，美国超越500人承认或疑似因运用电子烟而患呼吸系统疾病，迄今有8人死于与电子烟相关的肺部疾病。美国健康官员称，吸电子烟在美国现已到达“流行症等级的份额”。
由于近期事情，电子烟遭到全面抵抗。美国立法组织及官员以为，Juul在产品宣传中，将电子烟包装为戒烟产品。
美国白宫已于当地时间9月11日宣告将公布电子烟的出售禁令，连锁零售巨子沃尔玛(118.3,?-0.17,?-0.14%)也在9月20日宣告在美国门店停售电子烟；印度政府也正式宣告，将全面禁止出售全部电子烟产品；在我国，Juul Labs刚进入我国商场就宣告暂停出售。
正是这些禁令导致了Juul CEO伯恩斯的离任，新任CEO由全球最大的跨国烟草公司奥驰亚(40.66,?0.10,?0.25%)（Altria）前高管克罗斯韦特（K.C.Crosthwaite）出任。
伯恩斯表明：“在Juul作业是一种侥幸，我信任该公司消除可燃卷烟的任务至关重要。从长远来看，Juul将持续取得成功。”
在当地时间9月25日发布的声明中，Juul Labs宣告，将中止在美国的全部电视、网络及纸质媒体的产品广告，不会就拟议的“调味电子烟禁令”游说美国政府，支撑并恪守终究的方针。
本年已有1009名CEO离任
依据美国工作顾问公司Challenger，Gray&Christmas的数据，8月份，美国公司CEO的离任率创下新高，共有159位首席执行官离任，比7月的124位高出28%。到8月，2019年共有1009名CEO离任。
CNBC征引一项陈述指出，全球增加放缓，使得大都公司开端加强CEO问责制。
耶鲁大学管理学院高档副院长杰弗里?索南菲尔德（Jeffrey Sonnenfeld）表明，“当故弄玄虚和纸上谈兵与实际不符时，首席执行官面对董事会迫使其承当职责的压力。”
他还以为，出生在1952年至1956年“婴儿潮”一代的CEO正处于退休的高峰期，也是形成CEO离任潮的一个影响要素。
本文来历：世界金融报 职责编辑：陈合群_NB12679
