文 | 沈小波
“汉能，没有不或许。”这句汉能朗朗上口的司训，现已成为汉能被欠薪职工的揶揄方针。一名评论者在一篇关于汉能欠薪的网帖留言：“（不或许）有的，发薪酬是不或许的。”
汉能系有三个首要的公司渠道，分别为汉能水力发电集团、汉能移动动力控股集团以及汉能薄膜发电集团。
大面积的欠薪从7月开端，汉能将每月5号的发薪日调整为28号后，6月、7月的薪酬到现在仍没有发放，至少触及汉能薄膜发电集团和汉能移动动力控股集团。
汉能薄膜发电集团一家区域分公司的内部人士说，6月薪酬的发薪日是7月28日，可是一向没有到账，7月也是如此，8月的薪酬由于发薪日是9月28日，现在还不能确认，但应该期望不大。
这名中层管理者表明，本年以来，汉能偶然延迟发放薪酬，一般是延迟一到两天，公司会阐明原因和发放日期，像现在这样，既不发薪酬，也不阐明状况的，仍是第一次。
上述人士表明，他与各地汉能区域公司搭档均有联络，据他了解，欠薪的状况在汉能区域公司里是遍及状况。他询问了总部的搭档，对方也表明不清楚详细原因。
汉能薄膜发电集团北京总部的状况也不达观。一名6月初参加汉能薄膜发电集团的职工泄漏，到现在为止，他还没有领到任何薪酬。
上述人士表明，北京总部的汉能职工除了6、7月份薪酬未发放外，5月份还有大部分人没有领到薪酬。
该人士称，汉能职工职级分为30级，6月28日发放了8级以下的底层职工的5月份薪酬。8月28日又弥补发放了8-11级职工的5月份薪酬。但总部大部分职工仍未领到5月份薪酬。
汉能职工组建了多个维权讨薪群。有传言称，汉能25级以上的高管未受欠薪影响。
不过汉能移动动力控股集团一名高管表明，到现在，他也没有收到薪酬。
与欠薪并行的，是汉能职工自动或被迫离任。
汉能职工总数曾有两次突破了万人，一次是在2015年，汉能人数最高达1万1千人，当年5月20日汉能薄膜发电在港股停牌后，汉能开端多批次裁人。另一次是在2017年，通过下半年大规模招人后，汉能职工总数也超过了万人。
依据汉能内部通讯录上的人数计算，到现在，汉能系各公司职工总数为7825人，其间汉能水力发电集团641人、汉能移动动力控股集团1772人、汉能薄膜发电集团5412人。
汉能薄膜发电集团区域公司一名负责人上个月刚依据裁人名单送走了两名搭档，令他始料未及的是，就在上星期五，新的裁人名单下来，他自己也在名单之上。
“这一批要裁7个人。”上述人士表明，原本他地点的区域公司人就不多，这次裁人后，“就只剩6个人了。”
汉能薄膜发电集团一名内部人士表明，他6月初入职的时分，地点的部分还有100多人，到现在，现已离任了挨近1/3。
被裁人与自动离任的差异在于前者理论上能够获得一笔补偿金，相同点是，这些职工实际上现在都拿不到一分钱。
上述区域公司负责人表明，从7月份开端，公司账上就没有资金进来，汉能许诺会有补偿，但他送走的被裁职工薪酬和补偿金都没拿到手。“没有任何官方消息，只需小道消息说，9月份会处理拖欠薪酬，到年末处理补偿金。”
但这份补偿金或许没有那么简单到手。
汉能薄膜发电集团监察部一名上一年末被裁的职工介绍，他在2015年的大规模招聘潮进入汉能，在2018年末被公司解雇。
“没有任何理由，也回绝任何补偿。” 上述职工表明，人事给了一份解雇通知书，让他去找劳作裁定。“说我肯定能赢。”
这名职工找到了朝阳区劳作裁定委员会，4月5日裁定裁决书确定汉能需赔付2N（N为被裁职工薪酬年限）个月薪酬的补偿金，但在强制履行终究期限前，汉能向法院提请了上诉，这名职工不得不准备资料应诉，等候开庭。
上述职工表明，像他这样的状况的人许多，有人在他前面应诉、开庭，汉能代表当庭寻求调停，许诺按90%赔付补偿金，三个月内到账。
“我置疑汉能现金流严重，仅仅为了拖时间。”这名职工说，他不会承受打折赔付。
汉能的现金流严重早有端倪。
上一年7月，据揭露报导，汉能控股集团（汉能水力发电集团前身）强制职工购买6亿元的金融产品。
也是在上一年，汉能薄膜发电集团修正合同，对大客户工作部业务人员履行“358条款”，依照等级依据个人完结成绩状况只发放薪酬3000、5000、8000元不等。
一名本年4月离任的汉能薄膜发电集团区域出售负责人表明，他是2017年末入职，汉能许诺每月基本薪酬在一万元以上，“358条款”后，扣除各项费用后，月入只需一千多元。
“许诺的报销款3万多元也没给我。”这名负责人表明，像他这样的还有许多，有的报销款有七、八万元之多，问题是现在汉能里也不知道谁负责这事，要么电话打不通，要么都说自己不论这事。
现在关于欠薪、资金拖欠，汉能内部没有官方解说，但从汉能移动动力控股集团董事局主席李河君本年7月30日的一份说话能够稍见端倪。
彼时汉能职工6月薪酬已未准时发放。李河君在主题为“降本增效”的集团中高层会议上宣布说话。
李河君说，“各个工作部的CEO们，各个公司的CEO们，假如全部是向集团伸手要钱，便是一种羞耻！几十亿净资产在那，还跟集团要薪酬！你们的责任安在？”
在严厉批评了各工作部、各分公司的糟蹋案例后，李河君开端为部下鼓劲。李河君说，“汉能这个时期，表面上是困难的时期，其实是最好的时期。汉能移动动力是3A级渠道，至少能够融1000亿的资金。”
李河君说，只需本年做好，下一年的421方针垂手而得。421方针是李河君为汉能定下的宏伟方针，终究汉能要到达400亿赢利、2000亿出售额、1万亿市值，成为像华为、腾讯这样的巨大公司之一。
李河君终究说，“汉能的工作有多大，连我自己都不可思议，汉能的开展预估有万亿市值，这是没有任何悬念的。”
