华为大学声称中国企业的黄埔军校，也被人称为最牛大学。为了把华为打造成一个学习型安排，华为进行了各方面的尽力，2005年正式注册了华为大学，为华为职工及客户供给很多训练课程，包含新职工文明训练、上岗训练和针对客户的训练等。
华为大学坐落华为总部深圳，总占地面积27.5万平米，分为教育区和日子住宿区，教育区占地面积15.5万平方米，具有近九千多平方米的机房、一百多间教室、五百多个作业座位，能一起容纳两千多人进行训练。2016年9月，华为大学新校区在东莞松山湖高新区大学路开工建造，新校区总面积约500亩，新校区建成后将会从深圳全体搬到东莞办学。
1、华为大学必定要办得不像大学
任正非曾要求，华为大学必定要办得不像大学，由于咱们的学员都承受过正规教育。你们的特征便是训战结合，给学员赋予专业作战才干。整个公司第一是要斗争，第二要有学会把握去斗争的办法，光有干劲没有才干是不可的。
华大不是一个正规院校，正规院校是培育大学生、培育硕士博士。咱们和学员都是完成了根底训练才进来的。华大实质是对现已受过正规教育的人再教育，再教育应该跟功能有联系，不再是与根底有联系。咱们需求你从事这个作业，就给你赋能，赋能不是全面赋能。华大的赋能要支撑公司文明、办理渠道和要害事务才干尤其是战略预备队的建造。
2、华大必定要收一些费用，但要合理
华大为什么要有偿服务？一是确保事务部门不会无偿使用资源，并因而学习不仔细；二是让华大能够依据收支平衡，脱节纠缠，不由于要向公司要预算，超预算后，事务就被限制住。
任正非说，如果说华大不收钱，其实便是华大的灾祸，你就会被无量的调用，直到你累死。每个代表处的代表，“咱们这里有个问题，请你们华大来搞一下训练”然后他打完一个电话就算完了，就不管了。打完电话若是要付钱的，那么他就有本钱办理了，学习也仔细了。所以华大必定要收一些费用，但要合理。可是必定要卖，由于你不添加他的本钱，他就无偿使用资源。
自树立起，华大一直奉行“最优异的人培育更优异的人”的师资建造理念。华大采纳内部讲师制，在170人的华大职工中，很少有专职的教师，外聘讲师也仅仅辅佐。教师是来自公司一线的优异办理人员和技能专家，足足有上千人的师资队伍规划。
关于讲师鼓舞，华大选用物质鼓舞和精力鼓舞相结合的办法。依据最新的课酬规则，讲师最高课酬是8000元/天。一起，华大有一套讲师点评系统，优异讲师会在全公司进行公示。而关于讲师的开展，华大实施教师循环制，非终身制。
3、都是事例式教育，便是仗怎样打、兵怎样练
事例教育最早是哈佛商学院选用的，华为大学当年从哈佛商学院和毅伟商学院请了一些专家和教授，共享怎样进行事例教育。然后华为大学开发了自己的事例教育的逻辑，形成了十分有华为特征的一些办法。
在华为大学的讲堂中，你简直看不到传统的灌注式教育，都是事例式教育，便是仗怎样打、兵怎样练。经过若干年的探究，这种教育在整个公司得到了十分好的验证。华为内部也说过，最大的糟蹋其实是常识和经历的糟蹋。所以华为树立了事例库，也鼓舞和召唤公司的专家和办理者往事例库中投稿。这些事例，一方面会应用到事务部门的总结复盘中，另一方面能应用到教育的过程中。
4、咱们就要向衡水中学学习，为这个国家的复兴而尽力斗争
最近，华为创始人、CEO任正非在承受采访时表明，华为的战略预备队正在学习衡水中学的精力。便是在改动不到外部环境的状况下，要尽力调整本身状况，然后习惯大环境才干彼此被容纳。
“咱们公司的战略预备队都在学习衡水中学的精力。他们改动不了教育制度，就要习惯教育制度……咱们公司也改动不了社会环境，也改动不了大国际，也改动不了美国，咱们就要向衡水中学学习，树立习惯社会的办法，咱们也跑步。战略预备队在华为大学学习，学员大多数是博士、硕士、至少受过高等教育，包含国际名校结业的，在非洲等国际各国的基层作业几年、做出出色成果的人员到华为大学受训，受训今后再回去，再受训再回去，让他们一层层自己走上来，他们都要向这些中学生学习，为这个国家的复兴而尽力斗争。”
“咱们公司为什么推重衡水中学的教育？华为大学上课，要先看衡水中学学生跑步，为什么？一个中学生能做到的，华为大学为什么做不到？很多人不认可衡水中学的教育形式，但怎样就不答应人家应对呢？衡水中学至少把孩子们的毅力提高起来了”。
5、华为大学要成为将军的摇篮
任正非表明，华为大学能不能把“将军的摇篮”这句标语揭露喊出来，当然，这将给教育极大压力，给学生极大压力。咱们履行830方案，最大的困难是短少带兵的人，短少优异的具有成功实践经历的干部。这些人在学习与实践中，会逐渐生长为各级办理主干，咱们称之为“将军”。华为大学在这个历史时期应负有很大的任务。要研究一下，黄埔军校、抗日军政大学、西点军校为什么出了这么多将军。为什么咱们背负不起这个历史任务来呢？
项目办理是连排干部走向将军的必修课。不然怎样能够安排现代化戎行呢？咱们的各级干部都要练就200米近战的硬功夫，要勇于刺刀见红。各级干部必定都要用业余时刻经过项目办理的考试，二年内20级以上的干部通不过考试的，要革除职务，机关要延伸到18级。能够像“托福”相同，不计考试的次数，必定要考及格。然后逐级考下去，直到科以上干部悉数为合格者。咱们要用三年时刻，将总部机关从中央集权的办理中心，逐渐转换为支撑、服务中心，以及背负起监控的功能。
